研修制度とは‼️
面接官していると面接者からよく聞かれる質問に、「何か研修制度はありますか⁉️」
よくよく聞いてみると、
以前の職場には研修が無かった為、勉強出来なかったと嘆くのですが……。
僕からしたら❓❓❓ですね‼️
『御社の研修システムはどうなっているのですか⁉️』
という質問をする人は多いです❗️
でも‼️
こういう質問をするタイプの人は、
まず伸びません‼️
「会社に入ったら、研修は会社から与えられるものだ！！」
と感違いしているわけです。
研修してもらえなければ、勉強は出来ないという思い込みがありますね❗️
これは義務教育という長い学校生活により
そういう考え方になっているケースが多いですね❗️
しかし社会では、本来勉強というものは自分でやらなければいけないものなのです❗️
一流の会社ほど研修システムなど存在しません‼️
研修は応援するけれど強制的では
ありません！！
それは、社員自ら自発的に勉強をしているからですね❗️
研修システムがしっかりと組まれている会社ほど、社員に自発性が少ないとも捉えられますよね❗️
僕自身、自発的に本を読んだりセミナー行ったり人に会いに行ったりと自発的に動いているので、他発的な方とはハッキリ言って思考が違います❗️
何より自分で勉強する事を決めて実行していますから‼️
させられている人とは、すでにステージが違います‼️
それと勉強にはかなりお金も時間も惜しみなく投資しています❗️
それが活きたお金の使い方だと父親から教わりました‼️
その投資がいずれ何十倍にもなって、返ってくるからと……。
あと他発的な方の口ぐせ‼️
『明日からやろう！』
⬆︎このケース、明日になってもまずやりません！！というより忘れてしまいます！！
ヤルと決めたら明日とは言わずに
「スグ！！」
コレを意識するだけで時間の意識も変わるし
効率も上がりますよ‼️
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