良い人はどこにいる⁉️
以前からよく聞きます❗️
「なかなか良い人が見つからない」
知り合いのサロン経営者と
話していると
ほとんどが求人の話ばかり。
「お客様はいるのに
美容師さん不足で大変だ！」
「色々と求人媒体を利用していて
いざ面接に来られても
なかなか良い人とは出会えない❗️」
⬆︎良く聞くセリフ。
そもそも
【良い人】
とは何か⁉️
よく聞く良い人の条件とは‼️
1.素直で個人能力が高い❗️
2.コミニケーション能力が高い❗️
3.接客技術力が高い❗️
4.情報収集能力が高い❗️
5.人脈があり発信能力が高い❗️
これら1つでも該当すれば
人材として【良い人】にあたる印象！！
ようするに
これらの能力者は
「仕事が出来る人」=【良い人】
と思われる❗️
しかしながら
正直なところ求人業務を
されている方ならご存知の通り
【良い人】は
中途採用市場には
ほんの僅かしか存在しない❗️
まるで
銀色のキャラクターのように。
人間の能力
つまり偏差値をみた場合
55以上の人は15%しかい‼️
さらに
その15%の人たちは
人脈と発信能力も高いので
「自分で仕事を見つけれる人」
である❗️
つまり
職場を選べる立場の人でもある‼️
したがって
【良い人】と呼ばれる人たちは
中途採用市場にはなかなか現れない‼️
反対に
【極めて出来ない人】
も全体の15%しか存在しない❗️
だから残り70%の
【普通の人】
が市場に多くなる‼️
『2:6:2の法則に似ている現象‼️』
まとめると
【良い人】=出来る人
とは仕事を自ら作れるし、
やり始める(起業)ことも出来る
求人媒体やエージェントを
使わずとも職場を決められる❗️
つまり
【良い人】はレアなので
出会えるとラッキー⭐︎な存在‼️
ラッキーピノと一緒ですね❗️
それを分かっていると
戦略も変わるかと思います❗️
感の良い方は
【良い人】の集め方に
気付いたのではないでしょうか⁉️
0コメント