タイプ別の接し方&攻略法‼️
先日UPした記事の続編ですね☆
昨日の記事をまだ読まれて
いない方はまず⬇️読んで下さいませ ♪♪
1.「褒めて伸びるタイプ」の接し方‼️
何かできたら必ず褒めましょう❗️
このタイプに限らず
出来たときは褒めるのが
鉄則ですが、
このタイプには
オーバー気味に褒めましょう‼️
褒め方も本人に
直接言うのが一番良いですね❗️
ただし！！
皆の前で褒めすぎると
それに嫉妬して快く思わない人も
必ず現れるので
ほどほどが良いですね！
褒めて伸びるタイプは
叱るとモチベーションを下げます❗️
必ず下げます❗️
これは教育サイド側からすれば
非常に困ったちゃんですが、、
おだててのせた方が
良く動くということになります❗️
2.「叱られて伸びるタイプ」の接し方‼️
仕事に真面目に取り組む
努力型です！
このタイプには
よくないことや間違いがあれば
論理的に注意しましょう❗️
その注意の内容が
納得いくものであれば
素直に反省して
つぎに繋いでいきます❗️
かといって
叱ってばかりではもちません❗️
褒めるべきポイントでは
褒めないとめげていきます。
ただし！！
たまに褒められると
嬉しく思う反面で
気が緩んで
ミスを起こしやすくなります‼️
漠然と褒めずに
どこがどう良かったのかを
詳しく伝えるのが
大事になってきます‼️
「いかがだったでしょうか⁉️」
どちらのタイプにしても
褒めるのと叱るのと
実は両方必要で
どちらに比重を置くか⁉️
の違いかなと思います。
褒められて
嫌な気分になる方は
そうそういないので
褒め上手になるのが
ポイントかなと思います❗️
たまに
見え透いたお世辞や賞賛を
される方がいらっしゃいますが
それを良く思わない方も多いので
要注意な方法ですね❗️
よくまわりから
「叱って伸びるタイプ」
ってどんな人ですか⁉️
と質問されるので、、、
お答えしましょう(^-^)/☆
「あなたのまわりに
叱りやすい人いますよね⁉️」
決してその人を嫌いでは無いかと思います❗️
逆に他の人よりも
期待値が高くはないですか⁉️
実は……
その人が「叱って伸びるタイプ」です‼️
反対に、、、
叱りにくい人もいませんか❓
注意や叱るのに対して
色々と気を遣ってしまう人
実は……
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